Wir sind oder waren ja alle Mehroderwenigermanager - und wenn es ein kleines Familienunternehmen ist, das wir führen.
Hier kommt meine Sammlung von Führungsstilen
: (das Eine oder Andere werdet Ihr kennen)
Management by
Almhütte = Ganz hoch oben angesiedelt, aber furchtbar primitiv eingerichtet sein.
Babysitter = man kümmert sich um die Angelegenheit, bei der jemand am lautesten schreit
Bluejeans = Nieten an allen Nahtstellen
Blümchen = soll ich ... soll ich nicht ... soll ich
Katze = Beide Pfoten auf den Tisch legen und auf die Mäuse warten.
Champignon = die Mitarbeiter im Dunkeln lassen, mit Mist bestreuen und wenn sich Köpfe zeigen, sofort absägen
Chromosom = Führungsqualifikation ausschließlich durch Vererbung.
Ecke = wer als nächstes um die Ecke kommt, hat den Job
Cowboy = alles abgrasen und dann weiterziehen
Krokodil = Kleiner Kopf, großes Maul und alle Kraft im Schwanz.
Darwin = Die Mitarbeiter gegeneinander aufstacheln, die Sieger befördern und die Verlierer abschieben.
Darwin = Weiterentwicklung durch Konkurrenz. Alle Mitarbeiter gegeneinander aufstacheln.
Dübel = Lücke erkennen, schnell »reinquetschen« und sofort breit machen.
Efeu = kriechend über sich selbst hinauswachsen
Ego = Ich bin vollkommen meiner Meinung
Ei = Erst sorgfältig behandeln und dann doch in die Pfanne hauen.
Fahrrad = Oben verbeugen, nach unten heftig strampeln.
Fallobst = wenn Entscheidungen reif sind, fallen sie von selbst
Flusspferd = eine große Klappe und bis zum Hals im Dreck
Hai = Auftauchen - Schrecken verbreiten - abtauchen.
Happening = Das Resultat zum Ziel erklären.
Harakiri = Souveräne und dauernde Missachtung aller Gegebenheiten.
Helicopter = Über den Dingen schweben, kurz runterkommen, viel Staub aufwirbeln, und dann wieder entschwinden.
Herodes = den am besten geeigneten Nachfolger suchen - und hinauswerfen
Känguru = Große Sprünge mit leerem Beutel.
Krokodil = kleines Hirn - großes Maul
Kuh = Alles abgrasen und dann weiterziehen.
Mangement by Decibel = Überzeugen durch Lautstärke anstelle von Argumenten.
Moby Dick = Immer im Tran.
Moses = Sein Volk in die Wüste schicken und auf ein Wunder hoffen.
Nilpferd = Maul weit aufreißen und danach untertauchen.
Partisan = Selbst die engsten Mitarbeiter falsch informieren, damit die eigenen Ziele nicht erkennbar werden.
Ping-Pong = Jeden Vorgang solange zurückgeben, bis er sich von selbst erledigt.
Pinguin = Grundfarbe schwarz, weiße Weste, steht auf wackeligen Füßen.
Robinson = Alle warten auf Freitag.
Sanduhr = alles durchlassen und warten bis eine Wende kommt
Schaukelpferd = Ständig in Bewegung sein und doch nicht weiterkommen.
Spargel = Wer den Kopf herausstreckt, der wird abgestochen.
Staubsauger = Den ganzen Tag herumsurren und sich um jeden Dreck kümmern.
Surprise = Erst handeln und sich dann von den Folgen überraschen lassen.
Terror = Ziele setzen - Mittel verweigern
Titanic = Perfekt geplant und abgesoffen
Torero = Probleme mit Hüftschwung umgehen und zum Mitarbeiter durchlassen.
Überraschung = Erst handeln, dann von den Folgen überraschen lassen.
Wurst = Alles egal und jeder gibt seinen Senf dazu.
